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今天筆者還是要跟大家談談心法的層
次,而心法這種東西很抽象微妙,有
時明明看起來兩個人表面上做的方法
都一樣,但在不同人格特質的基礎上
效果卻截然不同,而這正是為什麼心
法之所以重要但又不容易掌握的原因
所在。

因為同樣的認真努力,天份高的人的
認真努力與天份低的認真努力,實際
上還是差距極大的。因此只知道認真
努力而沒有正確的方法與態度,只靠
蠻幹還是不行的。

而在筆者觀察許多考上者與沒考上的
差別,人格特質其實是非常關鍵的核
心要素,而什麼樣的人格特質比較有
考上的勝算呢。

這裡提出兩個關鍵特質,一個是後設
認知的能力,一個是成功導向的人格
特質。而後設認知比成功導向的人格
特質又更重要,因為有時人的成功是
一時,失敗卻是終生,但一個能時時
自省且冷靜觀察自己並做出改變的人
,倒是失敗了也沒關係,總是能再爬
起來且創造更傑出的成績。

所謂的後設認知是指一個人在一個環
境中,會以一個上位者或監督者的角
度,以客觀旁觀的理性去觀察與思考
自己如何在困難挑戰的環境中蛻變

根據維基百科對後設認知的定義:

後設認知(Metacognition)或

译为元认知,這個名詞由Swartz

及Perkins發明及定義,即「認知

認知」或「知識的知識」。

簡言之,就是對自己的認知過程

(包括:記憶、感知、計算、聯想

等各項)的思考。 利用這種現象

,我們可以用之於學習策略,讓

學生瞭解是一種個人控制及引導

心智歷程的現象

 

 

 

很類似於管理學中的雙圈管理

意即一個人不只可以解決問題

還能以後設的角度去解決產生

問題的環境與原因,一勞永逸

的解決問題。

 

而人類八大智能中有一個最重要的智

能便是了解自己這智能,古代很多有

智慧的大師便是透過靜心了解自己而

大徹大悟,智商與各方面的智能因此

產生重大進步,因為後設認知

這支鑰匙能打開大腦潛藏的各種神

奇的資源與寶藏。

 

最好的類比範例便是所謂的財富四
大象限,首先一個人一開始沒有錢也
沒有技能,所以只能當一個領時薪的
工人,但他過這種工人的日子久了,
開始發現為什麼經理也只是花一樣的
時間,卻能賺比他多好幾倍的薪水,
於是他開始明白要對自己做教育訓練
,且要取得特殊專業技能的證照或
資歷,這樣他就可以成為一個專業的
技術工作者,例如醫生或建築師,這
樣薪水與生活工作品質自然能水漲船
高,他從第一象限進步到第二象限。

但他專業做久了又慢慢發現,奇怪雖
然自己薪水不錯,但工作還是蠻辛苦的
於是他觀察到老闆賺錢的特性,發現老闆
只要會管理會動頭腦,就能把同一份勞力
複製出去,例如寫一本書,印一萬本就可
以賺一萬份的錢,或是賣消耗品例如礦泉
水,一本萬利,從此賺錢不再被時間與勞
力的有限所限制,於是他便開始又從後設
監督認知的角度去學習老闆的技能,成為
一個可以日賺萬金的老闆。他因此來到了
第三象限。

而在當老闆的過程中他發現,老闆雖然可
以賺很多,但景氣不好或運氣不好的時候
可能會破產,因此他會開始研究投資,並
計算投資的風險還有投報率,因此他會把
當老闆賺的錢一大部份放在投資,形成一
種穩定的被動收入,這樣才能保證日後不
工作不開公司一樣有穩定的進帳,終於他

到達了第四象限。

而要完成以上四個象限思維格局的突破,
其實是不容易的,但因為這個人的後設
認知能力強,才會有足夠的意志力與鬥
志,去克服不同象限之間要跨越的門檻


而其實做為一個國考生,要克服的門檻
與挑戰跟這名最後成為成功投資人一樣
,都要有數次思維格局的轉形與蛻變,
而結果當然也是甜美的,那就是得到
一個穩定且福利好的工作。

而如果我們把從工人到良好投資者的
四大象限門檻類比到能金榜題名的國
考生,那麼可以有以下的類比。


①首先這個考生要像工人般認真努力
工作,穩紮穩打的以時間勞力來賺錢
,換算成國考準備的時間大約是一萬
小時,而一萬小時扣掉吃飯睡覺發呆
,其實一天可以真正用來讀書的時間
大約只有十小時,一萬小時除以十小
時等於是一千天,而一千天相當於三
年的時間,因此這也難怪坊間有個傳
聞,全職考生要至少準備三年才能考
上國家考試。利用三年的時間換一生
穩定順利的工作,其實並不吃虧。


不過只靠工人般的努力雖然認真的話
大約三年可以考上,但如果對手剛好
特別強或是不小心犯了大錯或閱卷委
員剛好不喜歡你的寫法,其實還可能
要花更多的時間,因此聰明的考生就
會開始思考怎麼更有效率更聰明的準
備,這時候就會轉入第二象限,也就
是專業工作者的格局。


②專業技能工作者的格局
通常讀到一定程度的考生,就會開始
歸納國考各科目的公式與規則,還會
開始研究不同科目的閱卷特性與給分
慣例,而這個時候的考生對於關鍵字
會特別敏感,也特別會抓重點,因為
專業工作者知道八十二十法則等等讓
自己工作更輕鬆且快速的訣竅,這個
時候可以說是事半功倍,等於是薪水
比一般工人多出兩三倍一樣。這也是
為什麼有考生準備半年或一年就考上
難度高國考的原因。


③老闆的視野與磨練
而當了專業工作者久了之後,這名考生
會發現原來公式的背後還有公式,規則的
背後還有規則,閱卷委員的意識型態之後
有更深層的人性,機器閱卷背後有機器與
電腦造成的弱點與盲點,教育測驗與統計
背後有制式化的規則與慣例,因此這名考
生俱備了與閱卷委員一樣的高度與格局,
他不只知道要怎麼寫,還知道在不同的考
試不同的考科下,怎麼寫可以讓閱卷委員
認同且滿意,而法乎其上,僅得乎中,一
開始就設定自己的視野與水準要像閱卷委
o員一樣,就會有一股自然的衝動力去逼
自己達到一樣的程度,有時候很多考生不
知道自己要讀到什麼程度自己才會考上,
其實沒有那麼複雜,那就是把自己想像
自己是閱卷委員,什麼樣的考卷你會給高
分,什麼樣的考卷你不想給高分,其實你
自己是心知肚明的,而其實人對自己是很
嚴苛的,因此如果你自己寫的考卷,你自
己都實在找不出不給高分的理由,通常委
員也是委員會給你高分的時候。


④聰明投資者的算無遺策
一個聰明投資者通常都有經歷以上的三個
象限,所以他了解基層,也了解上級,他
既懂技巧,也知道心法,但他還是可能有
判斷錯誤的風險,畢竟就算是補習班老師
,叫他沒怎麼準備就去考國考,還真的不
一定考的上,畢竟國考的科目太多太雜,
而且閱卷委員主觀的閱卷方式,對手與錄
取名額的變動不居,都讓投資變得沒有那
麼的百發百中,就像算命一樣,能夠有百
分之六十一點八的命中率就己經很不錯了
,而這六十一點八是怎麼來的呢,其實就
是黃金比例,零點六一八,這跟股市的心
理門檻一樣,是人心的一種門檻。也是常
態分配下的比例原則。

而一個聰明的投資人,知天知地,知人知
法,就像孫子兵法中的常勝將軍,深明要
勝利,就要同時掌握道天地將法,而道天
地將法這五大要素其實也把國家考試中各
種人為或客觀的變數都考慮進去了。

因此在這種格局下的考生,知道各種投考
組合對自己的勝算為何,也明白各種工作
的生態與勞累程度,更提早預測了考上後
要怎麼安排自己的公職生活,所以在知人
者智,自知者明的情況下,會知道什麼情
況要拼命,什麼情況放輕鬆不要硬拼,而

因為格局大,視野寬,因此沉得住氣,耐

得住煩,願意花時間與精神不厭其煩的演

練題目並作深度解題的深思考。

我們以前常聽人說,一個成功的專業,通
常要有一萬個小時的努力才能養成,而一
個有後設認知的人,會知道在每一千個小時
就對自己做一個反省檢討與歸納的後設監督
動作,他會發現自己在某種情況下讀書效能
很好,某種情況下讀不下書,也會去比較讀
書與練習,或與別人討論考題,或專心抄考
古題與書本,或與別人組讀書會來併肩作戰
哪一種效果比較好,也會去比較在不同環境
下讀書備考的效果哪種比較好,而在第一個
一千小時的檢討之後,提出改進方案去邁向
第二個一千小時,在每個一千小時都不斷改
進自己的盲點與誤區並請他人來為自已做實
戰模擬考測試後,這名考生對於考情就會有
非常精準的判斷能力。

因為是針對自己的反省與檢討做的改進方
案,因此絕對可以大幅提昇自己的實力,也
不會道聽塗說,去聽別人考上的經驗談,但
發現這些經驗談只適合別人不適合自己。


大部份會賺錢的投資者,其實都有自己一套
研究股市的獨門技巧 ,他們當然也會參考別
人的說法,但大家會發現,幾乎所有的人都
會看股神巴菲特的書,但實際上有巴菲特這
種積效或一半積效的人,永遠只有特定少數
的比例,而我們也會發現,會賺錢的人,就
算到了一文不值被放逐到沙漠,還是會賺錢
,因為這個人己經俱備了這種自我檢討且不
斷改進便隨時應對環境來調整的後設認知能
力,這可以說是一種心法,也可以說是一種
人格特質,也可以說是一種靜心後自我反省
所得到的一種領悟,也可以說是一個自我要
求的人不斷提昇自我期許與要求很自然造成
的結果。


所以各位考生啊,真正的重點不在這一次的
考試,而是在你以什麼樣的態度在面對你的
人生,而態度正確了,不要說是考上國考,
成為大富翁或各式各樣的知識領袖與英雄
,都是順理成章的事,也或許我們可以這麼
說,國考不過是磨練你意志與自我反省能力
的試金石,當你能有這種人生長遠規劃的格
局,你的大腦就會自動配置更高規格的作業
系統,正如拙著’打造你的國考超級記憶腦
,露西來了,一樣,完全開發大腦一百%的
潛能,這正如同當年佛祖為各弟子授記未來
何時成佛一樣,在一開始就設定的格局與宏
願中,在神木四千年前落下種子的那一剎那
,其實早就決定了未來不可限量的宏圖偉業
與輝煌成就。

於是真正的問題其實是

到底是什麼樣的前世今生與生命教育環境或遭遇
養成了你其實不希望或懷疑自己可以成功的

潛在意識呢?  有空的時候,好好想這個問題,

將會有大大的領悟,這是一個值得自我探討的

公案,要一直放在心中不停去思索,要日日夜

夜不停的探問,要讓自己全心投入一個懷疑與好

奇想要知道解答的心境中,日久功深,有大疑必

有大悟,而且這個爆炸性的大悟,才真正俱備徹

底改變人格特質進而激發專業知能的效果。



 

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