很多同學都聽過「一本書主義」「八十
二十法則」「考古題先行」原則。也聽
過所謂的「上榜公車」理論，意思是說
考生只要堅持認真的準備，時間到了，
自然就坐上上榜的公車。
不過這時候可能就有人會想，那如果我
的方向一直準備錯誤，或是第二年第三
年到第Ｎ年，都出現比我更厲害的考生
，那我真的有辦法一直準備就上榜嗎？
是的，這個顧慮也是有道理，因為如果
遇到競爭比較激烈或錄取名額比較少的
考試，那麼能夠金榜題名的人必定是實
力與運氣遠勝過其他未達上榜門檻的同
學，而對於這種需要絕對實力與運氣
才能上榜的考試，只想透過勤勞或堅
持，可能也無法達到自己的目的。
也因此，想要提高國考的上榜機率，
考生必需去計算並擴大自己報考的
次數與報考科目的廣度，例如國營
事業、郵局，高普考、關務特考、
地方特考最好都準備，然後儘量將
考科做最大公因數的整合，例如多
準備一個企業管理就可以多考一種
考試，例如中華電信或捷運等等，
而這個時代不論是國營事業，高普考
或各種類公職的考試，例如警察，職
業軍人或消防，也都共同有一種特
性，那就是新人都會接比較辛苦的工
作，然後也都會有老鳥欺侮菜鳥或一
開始各項福利都比較差的情形，因此
其實並沒有必要一定要考什麼考科
才好，因為如果自己心中預設的好考科
費盡千辛萬苦終於考上，結果發現沒有
想像中那麼好，那麼會比隨便準備有上
就好的職務，會讓人更有相對剶奪感。
而這個追求大數據與公平科學正義的
時代，其實就連公職也開始出現齊頭化
平等的現像，意思就是說，公職會愈來
愈被要求績效，也會愈來愈好考，相對
的福利與穩定性也會變差，於是變得與
一般的工作愈來愈像。
民眾與政務官會要求公務員做的事愈來
愈多，公務員也會據理力爭自己的權益
，而兩者拉扯的結果最後會自然構成經
濟學中的供需平衡，也因此為什麼近年
來國考愈來愈少人報名或是有許多人選
擇不做了，但也因此相對好考，就是這
個原因，這是一個大趨勢，而且也涉
及到整個公部門內部的改革，而考生在
了解整個時代演變的趨勢後，就會對於
怎麼準備考試還要如何選擇投考組合更
有相對應的策略。
而雖然說國考可能變好考但也不代表自
己就一定考的上，因為未來在更競爭的
商業與人工智慧浪潮下，Ｍ型化的趨勢
勢必更嚴重，也因此機會與權利將更掌
握在少數人與資深長官的手上，因此早
點考上早點擺脫菜鳥身份，對於國考生
也會是較好的公職生涯規劃策略
而也因此，如何讓自己容易考上，每考
必上，就變得更重要了。
不太能一考定終生，以前那個十年考不上
考上吃十年的公職時代已經過去了。
有需要時或為了轉職、升遷、返鄉，或
是與單位長官相處出現問題，都需要俱
備隨時需要就考上轉換跑道的能力。
也因此，以前是多年的準備為了一場考試，
現在則是要轉換成，如何在短期的準備就
馬上考上一場重要考試，然後時時保持一
考就上的熱身潛能，大腦的認知結構與備
考知能也要跟著轉換。
而也因此，八十二十法則，一本書主義，
先求有再求好的讀書備考策略，搭配考
古題一定要先熟練的短期衝刺模型，會是
比較適合未來時代的備考模式。
考生在面對未來多變的整體考試局面，會
比傳統那種把所有雞蛋都放在一個籃子裡，
所有的心血時間與精神都放在同一個考試
中的考生，更有考上的勝率，且在未來人生
跑道或職涯的轉換上更將靈活有彈性，俱備
帶得走的考試力，也真正實踐鐵飯碗的真義。
那就是在任何地方都能吃飽飯，而不是只能
一直在同一個地方才能吃飽飯。
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